• individuelle Begleitung von Personen mit Managementaufgaben zur Optimierung ihrer beruflichen Situation, Erreichung beruflicher Standfestigkeit, Neuorientierung
• erfolgreiche Führung heißt Interesse am Menschen und Respekt vor seinen Zielen, Möglichkeiten und Grenzen, die Unterschiedlichkeit der Mitarbeiter als Individuen zu akzeptieren und zu nutzen

• individuelle Begleitung von Einzelpersonen und Teams bei der Bewältigung von Aufgaben, Herausforderungen und Zielen
• Bewältigung von Konflikten, Kraftproben und Hindernissen
• Erfolg basiert auf Menschen und auf konstruktiver Zusammenarbeit

• Begleitung bei Karriereplanung, Neuorientierung, Standortermittlung
• Bewältigung von Konflikten, Hindernissen und unklaren Situationen

• Management und Führung
• Kommunikation und Moderation
• Konfliktbewältigung
• Selbst- und Zeitmanagement
• Projektmanagement
• Coaching u.v.m.

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• Prozessbegleitung
• Katalysator
• Orientierungsgeber

• "Managing Changeses - Jeder Tag ist ein neuer Anfang"  (Video)
• Einsatz von CANVAS im Change-Prozess - ein Praxisbeispiel
  (Downloads im PDF-Format)